師德師風(fēng)考評與教師聘用、評優(yōu)、晉職以及績(jì)效工資掛鉤，對不合格者實(shí)行一票否決，當年不能正常增加薪級工資……記者日前從青島市教育局獲悉，歷時(shí)一個(gè)學(xué)期的青島市中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設集中教育活動(dòng)已經(jīng)結束，10萬(wàn)名中小學(xué)教師參加師德師風(fēng)評議“十查十看”。
據介紹，青島市組織開(kāi)展的師德師風(fēng)評議“十查十看”包括：查理想信念，看是否忠誠黨的教育事業(yè)；查依法執教，看是否有違反黨和國家的方針、政策的言行；查愛(ài)崗敬業(yè)，看是否熱愛(ài)學(xué)校，盡職盡責；查熱愛(ài)學(xué)生，看是否關(guān)愛(ài)和尊重每一名學(xué)生；查嚴謹篤學(xué)，看是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)；查團結協(xié)作，看是否尊重同志，互相學(xué)習；查尊重家長(cháng)，看是否主動(dòng)聯(lián)系家長(cháng)，聽(tīng)取意見(jiàn)；查廉潔從教，看是否無(wú)私奉獻、廉潔自律；查為人師表，看是否模范遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德；查服務(wù)意識，看是否滿(mǎn)腔熱情為學(xué)生服務(wù)，為家長(cháng)服務(wù)。
青島市教育局還建立師德師風(fēng)建設考核和評價(jià)機制，細化師德師風(fēng)建設的內容，逐項進(jìn)行量化考核，同時(shí)建立和完善獎懲機制，把師德師風(fēng)考評結果納入師德檔案，與教師的聘用、評優(yōu)、晉職以及績(jì)效工資緊密掛鉤，對于不合格者實(shí)行一票否決，當年不能正常增加薪級工資。對于不適合教師崗位者，將視情況給予調整工作崗位或安排待崗培訓，其工資福利待遇按新任工作崗位重新確定；對無(wú)正當理由不服從單位工作崗位調整的，予以解聘，連續兩年考核不合格者，予以解聘。（中國教育報 孫軍
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